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2017: Das Buch Outplacement - Wie Persönlichkeitsfaktoren die psychische Gesundheit beeinflussen habe ich gemeinsam mit Professor Dr. Hendrik Berth, TU-Dresden, im Verlag Springer, Wiesbaden, veröffentlicht.

Es widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Personen in beruflichen Veränderungsprozessen.

 

2016: Zum Personalmanagement Kongress 2016, Berlin, erschien unser Whitepaper BERUFLICHE UMBRÜCHE ALS CHANCE - Gesund bleiben und Krisen für Karriereerfolg nutzen, das ich gemeinsam mit Caterine Schwierz, Mitglied der Geschäftsleitung und Chief Operation Officer bei von Rundstedt, erarbeitete.

Ich erlebe in der Zusammenarbeit mit Klientinnen und Klienten immer wieder, das Trennungssituationen sehr belastend sein können. Erstaunlich ist, wie unterschiedlich Menschen mit privaten und beruflichen Umbrüchen umgehen. Dem einen machen diese physisch wie psychisch schwer zu schaffen, anderen scheint die Krise nichts anhaben zu können. Sie gehen sogar gestärkt und mit mehr Selbstbewusstsein daraus hervor. Konkrete Handlungsempfehlungen für den Einzelnen, Führungskräfte und für das Human Resources Management finden Sie in unserem Whitepaper 2016.

 

Des Weiteren finden Sie oben links auf dieser Seite einen Link zu meinen Publikationen insgesamt. Dort sind auch meine betriebswirtschaftlichen Veröffentlichungen aufgelistet. 

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